Consultant senior ETL / Talend

Long term contract
Paris
Experienced
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Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Description du poste

En tant que Consultant(e) senior ETL / Talend, vous serez rattaché(e) à l’équipe « Data Governance et Architecture ».

Responsabilités :

  • Recueillir les besoins du client,
  • Animer et participer aux ateliers (workshops),
  • Rédiger les spécifications techniques,
  • Concevoir les flux et services permettant de répondre au mieux à la problématique exprimée,
  • Paramétrer les solutions éditeurs et développer les modules spécifiques,
  • Participer et être force de proposition dans le choix des architectures et des technologies adéquates (typologie de flux, modes de déploiement, notifications, etc.),
  • Participer à la mise en place des normes et des bonnes pratiques (architecture, sécurité, documentation, etc.),
  • Analyser et administrer les flux d’échanges au sein du système d’information,
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements majeurs et proposer des solutions,
  • Assurer la conduite du changement (reprise des données, formation des utilisateurs, accompagnement au démarrage, etc.).

Qualifications

  • Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience sur Talend,
  • Vous possédez de solides connaissances en bases de données, notamment Oracle,
  • Vous souhaitez mettre à profit vos expériences et compétences pour vous consacrer à des problématiques liées à l’urbanisation du SI,
  • Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe,
  • Vous recherchez la variété et l’excellence dans votre travail,
  • Autonome, impliqué(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le goût du challenge,
  • Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Informations supplémentaires

AVANTAGES :

  • Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications), grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, ainsi qu’à un management de proximité assuré par des experts
  • Locaux modernes en centre-ville ;
  • Classé dans le Top 5 du Palmarès Great Place to Work ;
  • Télétravail jusqu’à 5 jours par semaine selon les missions, avec une prime d’équipement de 100 €
  • Possibilités de mobilité en France et à l’étranger ;
  • Classé dans le Top 1 % des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique ;
  • Tickets restaurant, prime vacances, prise en charge à 50 % des abonnements de transport public, mutuelle ;
  • Permanence handicap (consultant dédié à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap et des proches aidants) ;
  • Actionnariat salarié ;
  • Prime de cooptation ;
  • RTT.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus rapide et fluide :

  1. Entretien RH (30 min) ;

  2. Entretien opérationnel avec le responsable de domaine en présentiel ou en visio (1 heure) ;

  3. Entretien final avec le directeur de pôle en présentiel ou en visio (1 heure).

#LI-VS1